Mindsteløn

Mindsteløn er den laveste løn, som følger af en relevant overenskomst eller anden lønregel.

Danmark har ingen generel lovbestemt mindsteløn. Løn fastlægges typisk gennem overenskomster og individuelle aftaler, mens særlige områder kan have særregler. Satser kan afhænge af alder, erfaring og jobfunktion. Spørg HR eller den relevante faglige organisation om aftalegrundlaget. Tillæg for overarbejde skal vurderes særskilt og kan ikke udledes af en generel timeløn.

Se Beskæftigelsesministeriets beskrivelse af det danske arbejdsmarked.

Har I ansatte? Se, hvad den lovpligtige arbejdsskadeforsikring dækker.