En arbejdsskadeforsikring dækker skader, der opstår i forbindelse med arbejdet. Den er lovpligtig for arbejdsgivere i Danmark og sikrer, at medarbejdere får økonomisk støtte og behandling ved en arbejdsskade.
Dækning af arbejdsskadeforsikring
En arbejdsskadeforsikring dækker en række udgifter og tab efter en arbejdsskade. De vigtigste dækninger:
- Behandlingsudgifter: Lægebehandling, hospitalsindlæggelse, medicin, genoptræning og andre nødvendige sundhedsydelser.
- Tab af erhvervsevne: Kan medarbejderen ikke arbejde som før, dækker forsikringen tabet — som engangserstatning eller løbende udbetalinger.
- Varige mén: Giver skaden varige mén, udbetaler forsikringen en godtgørelse. Beløbet afhænger af skadens omfang og betydning for medarbejderens liv.
- Erstatning ved dødsfald: Dør en medarbejder af en arbejdsskade, udbetaler forsikringen erstatning til de efterladte, blandt andet begravelsesudgifter og forsørgertabserstatning til ægtefælle og børn.
- Akut krisehjælp: Forsikringen kan dække udgifter til psykologhjælp eller anden krisehjælp i forbindelse med en traumatisk arbejdsskade.
Anmeldelse og behandling af arbejdsskader
For at få erstatning skal skaden anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Det er arbejdsgiverens ansvar at anmelde, men medarbejderen kan også selv gøre det. Derefter vurderer AES, om skaden anerkendes som arbejdsskade, og hvilke ydelser medarbejderen har ret til.
En arbejdsskadeforsikring beskytter både medarbejdere og arbejdsgivere og sikrer økonomisk støtte og hjælp efter ulykker og skader på arbejdspladsen. Den er nødvendig for at kunne bære de økonomiske følger af en arbejdsskade.